即使你覺得自己不是，你到哪都還是會碰到這種人
十幾二十幾歲時，只要把某件事做得好、做得專精、做得出色，以此為目標足矣，只有努力和天分決定自己是否能夠脫穎而出。
好景不常，慢慢隨著年齡增長、環境改變，上司、客戶、同事對於自己的期待開始改變，光做好一件事已經開始不夠，也許會被認為故步自封、停滯不前，尤其當原本的同儕有人開始落後，有人開始超前，無論是主觀或客觀的因素，無論自己想不想要競爭，事情的演變會慢慢開始脫離自己的掌控，人際關係、政治（派系）、個性等等的影響力，有時竟然凌駕於能力之上。
多年後又會發現，職場上能看到一位能夠把一件事做得好、做得專精、做得出色，是多麼令人尊敬、多麼可貴的事。而原本靠關係、靠做人卻缺乏能力的人，到了最後仍然會像被扒光一樣，被發現根本是半瓶水。繞了一圈，也許又會回到原點。
「人是政治的動物 。」”Man is by nature a political animal.”
亞里斯多德 Aristotle
有些能力不錯的人，也想要出人頭地，變得熱衷於向上管理，自豪的不是能力，而是政治手腕，通常遇到關鍵時刻，這樣的人往往先想到博得上司喜好或撇清責任，而不是解決問題（無論是同仁或客戶的問題）。久而久之，不諳此道的人，或者吃過悶虧的人，不願自己成為助長氣焰的幫兇，當此人有可能要做什麼正確、對團隊有益的事，也可能得不到其他人的全力支持，甚至還被暗中阻撓，團隊的利益就因此被犧牲了。（更白話的說就是，即便這是件好事，我也不想讓這個人做了去邀功，做成或做不成，我都高興不起來！）
偶爾還是會遇到能力很好的人，以團隊利益為優先，深諳「團隊好，自己才會好」，樂意犧牲自己利益的人，甚至願意在緊要關頭挺身而出、得罪人，勇敢諫言。這樣的人能夠存活下來，倚靠的不是善良的心，而是一顆堅毅的心，以及比惡人更敏銳的政治嗅覺，不但能保護自己、對抗亟欲剷除自己的勢力，甚至比惡人更先發制人。
我猜想，很多人年輕時有這股熱忱，但每一次的出手、每一個犧牲，得不到上司、同仁肯定，等不到回報，甚至被投以「你活該」的眼光，熱情漸漸消磨殆盡，當碰到下一個有熱情的「笨蛋」，竟也投以「你太嫩了，我也是過來人」的眼神，終於被同化成自己曾經嗤之以鼻的那種人。
最重要的是環境，能不能為好人提供鍛鍊和成長的舞台，最終的關鍵就是明智的領袖。做給老闆看的人，通常爬得比別人快，這是不可避免的，而好人能不能往上爬，考驗的不只是好人，更考驗老闆的眼光和智慧。倘若老闆沒有這樣的意識，恐怕身邊都會是踩著別人往上爬的人。
能力是由天份和努力組成的，而所謂的「政治」、「手腕」、「嗅覺」，也是一種能力，重要性絕對不亞於本職學能，而且也同樣從天份和努力而來。可是（就是這個可是），做事可以從很多人身上學習，政治就複雜多了，眼光和耐心是門藝術，沒有100%的正確答案，但有100%的錯誤答案。不管是高明的手腕，抑或是拙劣的手段，都可以成為範例和借鏡，重點是：你有看懂嗎？
